企业文化
                                             
                                                企业文化又称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知,是企业成员共同的价值观念和行为规范。
                                                公司在发展的过程中十分重视企业文化建设,并逐步制订了企业的质量方针,树立了企业的核心价值观,形成了企业的经营理念、质量理念、管理理念、服务理念、品牌理念、发展理念,注重员工的职业道德核心教育,并制定了企业的人才标准。
                                                对企业文化的共同认知极大的提升了企业的凝聚力,强化了员工的团队意识和对企业的忠诚度,从而成为推动企业高效、快速、和谐发展的强大动力。

                                            一、 企业质量方针:
                                            准确、高效、诚信、完美

                                            二、 企业核心价值观:
                                            公正、规范、忠诚、共赢

                                            三、 企业经营理念:
                                            与时俱进、开拓创新

                                            四、 企业质量理念:
                                            质量是生命

                                            五、 企业管理理念:
                                            公正、严格、细节、理性

                                            六、 企业服务理念:
                                            1、服务伙伴
                                            2、服务公司
                                            3、服务自我
                                            4、服务社会

                                            七、 企业品牌理念:
                                            1、规范的运输企业
                                            2、卓越的运输平台
                                            3、超强的运输团队
                                            4、真诚的运输伙伴

                                            八、 企业发展理念:
                                            1、众之所助,其弱必强
                                            2、众之所弃,其强必弱
                                            3、潜心成就时尚的运输品位
                                            4、不断满足客户个性化服务的需求

                                            九、 员工职业道德核心:
                                            1、对企业负责
                                            2、对岗位敬业
                                            3、对老板忠诚

                                            十、 企业人才标准:
                                            能够遵守公司的规章制度,按照公司的管理体系,有节奏的完成本职工作,敏锐、果断、热情且具有亲和力;在团队中,营造奋发向上,积极进取氛围的业务骨干。

                                             

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